Productos y Programas de Acción

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I.                     Productos, programas de acción y cronograma

Los subsistemas del SPCU, se desarrollan y plasman en productos, considerando la apertura programática de la UAEM, con las actividades, unidades de apoyo y en las fechas que aparecen en la tabla siguiente:

Tabla 1.   Programas de acción para el SPCU

AP

Actividad a Desarrollar

Observaciones

1.I.4

Recopilación de información relativa al servicio civil de carrera de instituciones públicas.

T

1.I.4

Visita a universidades e instituciones de educación superior para recopilar información relativa al servicio civil de carrera

P

1.I.4

Recopilación de información para integrar la presentación del documento que contenga, antecedentes históricos, diagnóstico y prospectiva.

T

 

 

Levantamiento de las páginas en Internet del Servicio Profesional de Carrera: http://www.joseacontreras.net y http://www.miaulavitual.com

TA

 

 

Foro de Discusión en Línea sobre el Servicio Civil de Carrera en la Universidades Públicas: http://www.angelfire.com/journal/joseac

TA

 

3.V.53

Elaboración de las normas sobre el ingreso de personal (reclutamiento y selección) para la ocupación de puestos de trabajo de naturaleza administrativa, con categoría de trabajadores de confianza.

T

 

1.I.4

Elaboración de las normas sobre evaluación del desempeño.

T

3.V.52

Elaboración de las normas sobre prestaciones económicas.

EP

1.I.3

Elaboración de las normas sobre días de descanso, vacaciones y permisos.

EP

 

 

Elaboración de las normas sobre seguridad social.

EP

3.V.47

4.VIII.88

Elaboración de las normas y programas sobre el entrenamiento y desarrollo profesional del personal de confianza.

EP

 

 

Inventario de recursos humanos y de necesidades de entrenamiento y desarrollo profesional del personal de confianza, en base al Plan General de Desarrollo y los Planes de los Organismos Académicos y Planteles de la Escuela Preparatoria.

DGRH

 

1.I.2

3.V.47

Elaboración de material didáctico para la inducción, el entrenamiento y desarrollo profesional del personal de confianza. Este material y otros adicionales podrán ser utilizados vía CD-Rom, en la Red Interna de la UAEM y en las páginas del WWW de Internet. Elaboración de antologías:

EP

 

 

Introducción a la Administración y Administración Contemporanea.

TA

 

Recursos Humanos.

TA

 

Teoría y diseño organizacional, y otras en proceso

TA

 

Información levantada en el WWW de Internet:

 

 

Levantamiento de la página en Internet del Servicio Profesional de Carrera: http://www.joseacontreras.net/indice.htm

TA

 

 

Foro de Discusión en Línea sobre el Servicio Civil de Carrera en la Universidades Públicas: http://www.angelfire.com/journal/joseac

TA

 

 

Antecedentes Históricos de la Universidad Autónoma del Estado de México: http://members.tripod.com/~joseac

TA

 

 

Administración Estatal y Municipal en el Estado de México: http://members.xoom.com/joseac

TA

 

 

Particularidades de la Administración en las Universidades Públicas: http://victorian.fortunecity.com/canterbury/405/

TA

 

 

Administración Pública Federal y los Programas de Modernización: http://www.freeyellow.com/members5/joseac/

TA

 
El Servicio Público de Carrera en los Organos de Control Estatales y Municipales: http://www.miaulavirtual.com/serpubca/ 

TA

 

 

Sindicalismo Universitario en la UAEM: 

http://www.joseacontreras.net/sutes

TA

 

 

Asociación Nacional de Sindicatos Administrativos Universitarios: http://orbita.starmedia.com/~joseac1/

TA

 

 

Semblanza del Deporte Universitario en la UAEM:

TA

 

 

Administración:

TA

 

América: http://www.joseacontreras.net/dirinter/america/ 

TA

Dirección Estratégica: http://www.joseacontreras.net/direstr/ 

TA

Dirección Internacional: http://www.joseacontreras.net/dirinter/ 

TA

El Sistema Financiero Mexicano e Internacional: http://www.joseacontreras.net/sistfin/ 

TA

 

Economía: http://joseacontreras.net/econom/ 

TA

Empresa Mexicana: http://joseacontreras.net/empmex/ 

TA

 

Finanzas: http://joseacontreras.net/finan/ 

TA

 

Inglés Técnico: http://joseacontreras.net/ingles/ 

TA

 

Manufactura: http://joseacontreras.net/manuf/

TA

 

Mercadotecnia: http://joseacontreras.net/mercad/  

TA

 

Metodología de la Investigación: http://joseac.friendpages.com/

TA

México: http://www.joseacontreras.net/mexico/ 

TA

Promoción de Empresas: http://joseacontreras.net/promemp/ 

TA

 

Posgrado: http://personales.com/mexico/toluca/posgrado/

TA

 

Recursos Humanos: http://www.joseacontreras.net/rechum

TA

 

Servicios de Información en Internet:

TA

 

Ligas y URLs de los Servidores "WWW" en las Instituciones de Educación Superior:

TA

 

Periódicos, Agencias de Noticias Internacionales, Revistas, Publicaciones de Negocios y Otros Sitios de Interéshttp://www.joseacontreras.net/links/periodicos.htm

TA

 

Organizaciones Públicas, Privadas en México y Organizaciones Internacionales: http://www.joseacontreras.net/links/organs.htm 

TA

 

Instituciones del Sistema Financiero Mexicano y del Sistema Financiero Internacional: http://www.freeyellow.com/members5/joseac/insfinan.html

TA

 

Captura de artículos especializados de Revistas Adminístrate Hoy y elaboración de Antologías. Captura de artículos especializados de Revistas Laboral y elaboración de antologías.

TA

3.V.48

Recopilación de información respecto a las personas que actualmente ocupan puestos de confianza: Datos personales (Nombre Completo, Domicilio, RFC, Estado Civil, Nº de hijos, Antigüedad, (institucional y dependencia), etc.);

P

DGRH

 

Datos relativos al puesto (Dependencia de adscripción, Puesto que desempeña, Jornada de trabajo, Sueldo Actual y Nivel, Objetivo del puesto, Perfil del puesto, etc.).

P

DGRH

 

Tabuladores para identificar los niveles salariales.

P

DGRH

 

Acceso a los expedientes para complementar la información y concluir con un diagnóstico inicial.

P

DGRH

 

Ubicación de los datos en la escala de trabajo e identificación y clasificación de los tipos de contratación.

P

DGRH

3.V.52

Elaboración de las normas sobre salarios.

P

DGRH

3.V.49

Recopilación de los cuestionarios de análisis de puestos para personal de confianza y procesamiento de la información para automatizarla y determinar los perfiles de puestos.

P

DGRH

 

Determinación la escala de trabajo e identificación y clasificación de los tipos de contratación.

P

DGRH

3.V.49

Complementación de la información, a través de la investigación de campo y entrevistas con los interesados para cotejar la información recabada.

P

DGRH

3.V.49

Integración de la información relativa a la descripción y análisis de puestos.

P

DGRH

3.V.49

Determinación de los perfiles de puestos.

P

DGRH

Integración de presupuestos y controles P CONT
3.V.53 Reglamento de ingreso, promoción, permanencia, desarrollo y desvinculación del personal de confianza. P AG
Análisis, modificación y autorización del documento final P RECT
Presentación al Colegio de Directores para su análisis, modificación y autorización en su caso P RECT
Presentación al H. Consejo Universitario para su análisis, modificación y autorización en su caso P RECT

Abreviaturas: EP = En Proceso; P=Pendiente; T = Terminado; TA = Terminado y en Actualización; DGRH = Dir. Gral. Rec. Humanos; CONT = Contraloría; AG = Abogado General; RECT = Rectoría.

 

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Revisado: jueves, 20 de agosto de 2015 08:06:06 a. m.