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 Con amplia experiencia en el campo del pensamiento creativo y su aplicación
al mundo de los negocios, De Bono es el inventor del proceso sistemático de
pensamiento lateral, concepto que ha sido incluido en el Oxford English
Dictionary.
En 1991 fundó el Foro Creativo Internacional con el objetivo de brindar el
marco teórico y las herramientas que contribuyeran a la liberación de Ia energía
creativa dentro de las organizaciones.
Empresas de la talla de IBM, Du Pont, Prudential, AT&T, British Airways,
British Coal, NTT (Japón), Ericcson (Suecia), o Total (Francia) solicitaron sus
servicios de consultoría. La firma Siemens adoptó sus trabajos como material de
formación para sus mas de 370,000 empleados.
Ha brindado conferencias en más de 57 países y su método de pensamiento
creativo ha sido utilizado por gobiernos y corporaciones de todo el mundo.
Formación profesional del Dr. Edward de Bono:
Edward de Bono es considerado la autoridad líder a nivel mundial en Ia
enseñanza directa del pensamiento como una habilidad. Su trabajo se usa en miles
de escuelas en todo el mundo y es elemento obligatorio de los programas de
estudio de algunos países. Su instrucción en el tema del pensamiento ha sido
buscada por grandes empresas como: IBM, Microsoft, Shell, Prudential, GM, Ford,
Ahold, Citicorp etc.
El dio origen al "pensamiento lateral" que por primera vez en Ia historia
pone a la creatividad sobre una base utilizable formal. Basado en el
entendimiento del cerebro como un sistema auto organizado, Edward de Bono diseñó
herramientas de pensamiento especificas que se usan ampliamente en la
actualidad. Por ejemplo, el uso de una de esas herramientas dio origen a 20,000
nuevas ideas en una sola tarde para un grupo de talleres en ISCOR (compañía de
aceros).
Edward de Bono trabajó algunos años en una pequeña compañía farmacéutica
sueca que ahora ha crecido para convertirse en la mayor compañía farmacéutica
del mundo (Pharmacia). Cuando Nokia instaló por primera vez su división de
telefonía móvil, el Dr. de Bono fue invitado a Helsinki para que diera
instrucción a sus ejecutivos en el tema del pensamiento creativo. Nokia es
ahora, por mucho, el mayor proveedor de telefonía móvil en el mundo. El Dr. de
Bono trabajó mucho con General Foods (posteriormente se hizo cargo de ella
Philip Morris) cuando Phil Smith era el ejecutivo principal.
Peter Ueberroth, el organizador de los tan exitosos juegos olímpicos en Los
Ángeles, atribuye su éxito al uso de los métodos de de Bono. Hace dieciocho
meses, el capitán y el entrenador del equipo australiano de cricket le pidieron
a de Bono que es instruyera en el tema del pensamiento. El Dr. De Bono dio un
seminario al equipo y a Ia administración del equipo en Sydney y desde entonces
el equipo ha sido muy exitoso, nada menos en las recientes series de pruebas.
En octubre de 2002, Edward de Bono fue invitado por Mellon Foundations para
hablar a la administración de las catorce principales orquestas de los Estados
Unidos. Cuando la Marina de los Estados Unidos tuvo una reunión especial para
considerar el problema Y2K (el año dos mil en los equipos de cómputo) estuvieron
presentes veinte admirantes y diez generales de la marina. El único civil y
único no estadounidense era Edward de Bono, quien fue invitado a estar presente
y viajar desde el Reino Unido.
Edward de Bono ha dado conferencias en vivo a públicos de 5,000 jóvenes en
varias ocasiones. El mayor público de este tipo incluyó a 7,400 niños de entre
seis y doce años de edad durante noventa minutos en Christchurch, Nueva Zelanda.
También ha impartido un seminario de tres días a un grupo integrado
completamente por ganadores del premio Nóbel. Al mismo tiempo ha enseñado a
pensar a niños de seis años con síndrome de Down. También ha integrado un panel
junto con los principales economistas ganadores del premio Nóbel (Friedman,
Mundell, Merton, etc.).
El Dr. de Bono ha sido invitado ha impartir conferencias en 57 países y ha
escrito 65 libros que se han traducido a 38 idiomas. También ha diseñado dos
series de televisión: ‘De Bono’s Course in Thinking’ (El curso del pensamiento
de de Bono en la BBC) y The Greatest Thinkers’ (Los más grandes pensadores en
WDR Germany y TV).
Ha enseñado las técnicas del pensamiento en un amplio rango: desde los cuatro
años a noventa años de edad; desde adolescentes con síndrome de Down hasta
ganadores del premio Nóbel.
A jóvenes desempleados dentro del programa gubernamental New Deal (Nuevo
acuerdo) se les enseñó el pensamiento de de Bono apenas durante cinco horas. La
tasa de empleo aumentó quinientos por ciento como resultado de ello.
"Las escuelas desperdician dos terceras partes del talento de la sociedad y
las universidades esterilizan a la otra tercera parte".
El Dr. de Bono recientemente recibió un doctorado en diseño por parte del
Royal Melbourne Institute of Technology. Además cuenta con otros tres
doctorados. La Universidad de Pretoria lo ha nombrado el primer "Profesor de
Pensamiento" en el mundo.
Al Dr. de Bono se le ha llamado "el padre del pensamiento acerca del
pensamiento".
Sus métodos son simples y poderosos. Por ejemplo su método de "pensamiento
paralelo" de los Six Hats (Seis Sombreros) se usa ahora muy ampliamente en todo
el mundo y ha reducido los tiempos de reunión hasta en una quinta parte. ABB en
Finlandia anteriormente dedicaba 30 días en sus discusiones de proyectos
multinacionales. Con el uso de los métodos del Dr. de Bono ahora lo logran en
dos días. Los jurados en los Estados Unidos están empezando a usar este método.
El Dr. de Bono está incluido en la lista Accenture de los cincuenta
pensadores de negocios más influyentes del mundo (Por encima de Jack Welch de GE
y delante de Sir Richard Branson, etc.)
El año pasado, el entrenador y el capitán de del equipo australiano de
cricket (John Buchanan y Steve Waugh) acudieron a ver al Dr. de Bono para
pedirle que les enseñara nuevas formas de jugar cricket. Impartió un seminario
en Sydney tanto a jugadores como Ia administración del equipo. Desde entonces el
equipo australiano ha ganado todo incluyendo una paliza que le dio a la parte
inglesa en las más recientes pruebas. El famoso entrenador del equipo
australiano de rugby (Rod McQueen) durante una entrevista que le hizo el
Australian Financial Review dijo que usaba los métodos de de Bono siempre.
Rehecho, ha formado el grupo de "de Bono flying brothers" (Los hermanos viajeros
de de Bono) para visitar a todos los clubes de rugby en Australia.
Tema: Creatividad
El poder de la creatividad y la innovación
- La necesidad de usar la creatividad y la innovación en los mercados
competitivos de hoy.
- Cómo lograr un pensamiento creativo desde una perspectiva lógica y
sistemática.
- Cómo crear nuevos conceptos estratégicos a través del contacto con el
cliente.
- Cómo promover la creatividad en una empresa con disciplina.
- Cómo comprender el Pensamiento Lateral y cómo identificarlo con
diferentes sucesos de éxito en los negocios.
- Cómo dejar de lado los antiguos Valores para replantearse otros nuevos.
 
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