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Admon 2005-2009
Admon 2009-2013

Semblanza
Semblanza 1
Potros Antecedentes
Objetivo General
Reglamento Interno
Estructura
Organigrama Funcional

OBJETIVO GENERAL:

Promover y difundir entre la comunidad universitaria y entre la sociedad en general la identidad e imagen universitaria, fomentando la práctica del deporte y en particular del fútbol soccer de alto rendimiento, constituyendo y preparando a los equipos de Tercera División Profesional, Fuerzas Básicas, Selecciones Universitarias y Escuela de Fútbol Potros de nuestra institución, para que la representen con dignidad y decoro en los diferentes encuentros e incentivar una mayor participación en la práctica y convivencia de este deporte.

Contenido

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1.     Coadyuvar con la formación integral del estudiante universitario para el cumplimiento de las funciones basicas de la universidad, mediante el conocimiento y cumplimiento de reglamentos, fundamentos, técnicas y métodos que lleven a una representación digna de la institución;

2.     Establecer un espacio de realización deportiva para que quienes tengan deseos y aptitudes para la práctica del fútbol soccer, que puedan acceder a el, preparándose a un nivel de alto rendimiento;

3.     Ampliar las relaciones institucionales con organismos públicos y privados que aporten y fortalezcan a la institución;

4.     Lograr mecanismos de retroalimentación constante de estudiantes con aptitudes para la práctica y representación institucional de estos deportes;

5.     Generar recursos por diferentes medios, con equipos altamente competitivos que motiven la asistencia a los encuentros en busca del autofinanciamiento y apoyo al deporte amateur de nuestra institución.

Contenido

OBJETIVOS PARTICULARES:

1.     La Escuela de Futbol Soccer, estará encargada de promover y fomentar la práctica del fútbol soccer bajo esquemas de autofinanciamiento y de formación integral; propugnando incentivar desde edades tempranas la práctica y competitividad en este deporte de niños y jóvenes susceptibles de representarnos en el futuro y generarles la identidad universitaria.

2.     Los Equipos de Fuerzas Básicas, tienen como finalidad el darle continuidad al trabajo de la escuela de fútbol con miras a la preparación de alto rendimiento, mediante la inclusión en la participación del torneo metropolitano de fuerzas básicas de equipos profesionales de futbol de primera división.

3.     Las Selecciones Universitarias tienen como propósito integrar los equipos representativos a nivel estudiantil, a través de la elección de elementos que participen activamente en los torneos de fuerzas básicas, torneos selectivos y juegos universitarios, a fin de que representen a la institución con dignidad y decoro en los compromisos de carácter oficial.

4.     El Equipo de Tercera Division Profesional, se encarga de detectar y seleccionar de entre todas las categorías a aquellos elementos que posean las cualidades necesarias para la práctica del fútbol de alto rendimiento, con miras a su participación en el campeonato profesional de tercera división.

Contenido

POLITICAS:

1.     La Directiva se integra por funcionarios universitarios y tendrá como función principal la administración del Club;

2.     El Cuerpo Técnico se integra preferentemente con personal de la propia institución;

3.     Integrar el plantel preferentemente con jugadores que sean estudiantes del nivel medio superior o superior, para el caso de que algunos de los elementos no sean estudiantes, se les orientará y encauzará para realizar algún tipo de estudios en la institución;

4.     Los jugadores no percibirán salarios, sin embargo se les apoya en la representación que hacen de la institución, siendo recompensados con becas académicas, bonos alimenticios, pago de derechos de colegiatura e inscripción, así como con implementos deportivos y estímulos económicos por juego ganado o empatado de dos puntos.

Contenido

ESTRATEGIAS:

1.     Realizar cronogramas de actividades en donde se marquen objetivos específicos por etapas.

2.     Establecer mecanismos de control, a través de los cuales se midan los resultados, sus desviaciones y la inmediata corrección y retroalimentación para garantizar en lo posible un nivel altamente competitivo;

3.     Mantener sistemas de comunicación e información de los clubes que forman la zona de participación;

4.     Aplicar métodos motivacionales de personalidad y carácter que nos lleven a garantizar un nivel altamente competitivo.

5.     Aprovechar productivamente los recursos humanos y materiales destinados para este fin.

6.     Establecer perfiles de cualidades de los jugadores y lograr una selección de deportistas que posean las cualidades fisico-técnicas adecuadas para la práctica del fútbol soccer;

7.     Llevar a cabo actividades tendientes a la detección de alumnos que posean las cualidades fisicotécnicas y que sean potencialmente capaces para desarrollarse profesionalmente en el fútbol soccer a través de la organización de eventos de prueba, torneos internos, ligas universitarias, juegos selectivos y fuerzas basicas e infantiles;

8.     Elaborar un reglamento interno, a través del cual se establezcan lineamientos de planeación, evaluación, disciplina, responsabilidad y del honor que debe prevalecer para representar a la institución.

9.     Valorar a través de un examen médico y test físico-técnico, el estado físico y sus capacidades motoras, técnicas y disciplinarias de los alumnos seleccionados;

Contenido

FUNCIONES DE LA MESA DIRECTIVA

1.     Conocer y resolver lo relativo a la afiliación del equipo a la rama de la Tercera División Profesional de la Federación Mexicana de Fútbol (F.M.F.);

2.     Conocer y resolver sobre el registro anual del equipo así como de la integración del plantel de jugadores y cuerpo técnico;

3.     Conocer sobre los temas más relevantes que se traten en las reuniones convocadas por la rama de la Tercera División Profesional;

4.     Conocer sobre el informe financiero y técnico del equipo y su prospectiva anual.

5.     Llevar un seguimiento de la prospectiva del equipo y apoyarlo institucionalmente para que se logren los objetivos;

6.     Promover acciones de financiamineto y promoción del equipo.

Funciones del Presidente:

a.     Representar a la Institución ante la F.M.F., en todo lo relacionado con el equipo de fútbol soccer;

b.    Presidir las reuniones de la Mesa Directiva;

c.     Nombrar al gerente de la Mesa Directiva;

d.    Avalar los convenios que se den entre el sector privado y social con la Institución;

e.    Aprobar los estados financieros y los recursos económicos y materiales que se requieran.

Funciones del Vicepresidente

a.     Concurrir en lugar del presidente en todas las actividades oficiales inherentes a su cargo.

b.    Gestionar lo relativo a recursos financieros y materiales.

c.     Representar a la Institución en actos cívicos y deportivos.

Funciones del Secretario

a.     Convocar a reuniones de la Mesa Directiva.

b.    Elaborar las actas de la reuniones ordinarias y extraordinarias

c.     Elevar el control de las actas y acuerdos emanados de las reuniones.

d.    Auxiliar al Presidente en las actividades que le encomiende.

Funciones del Tesorero

a.     Manejo y control de los recursos financieros.

b.    Firma mancomunada con el Presidente para el manejo de la cuenta bancaria.

c.     Elaboración y presentación de los Estados Financieros.

Funciones de los Vocales:

a.     Apoyar con acciones tedientes al financiamiento y la promoción del equipo a través de distintos instrumentos de captación (venta de bonos, espacios publicitarios, eventos especiales, donaciones, etc.).

Contenido

FUNCIONES DEL CUERPO TÉCNICO:

1.     El cuerpo técnico se integra por seis integrantes que son: un gerente, que sirve de enlace entre la mesa directiva y el cuerpo técnico; un director técnico, un preparador físico un auxiliar técnico un medico y un masajista.

2.     Además del cuerpo técnico existen entrenadores que dependen del responsable de la rama de fútbol soccer, y de un coordinador de fuerzas básicas.

3.     Las funciones de los puestos citados son las siguientes:

Funciones del Gerente:

a.     Realizar funciones de enlace entre la mesa directiva y el cuerpo técnico.

b.    Mantener una relación estrecha con el Presidente, el Vicepresidente y los representantes de los equipos;

c.     Mantener comunicación y suministrar en coordinación con el secretario administrativo de la Defyad, subdirección técnica, jefe de la rama y cuerpo técnico de tercera división todo lo requerido para el buen desarrollo de las actividades de los equipos representativos

d.    Administrar los recursos técnicos, financieros y materiales para que los equipos de fútbol alcancen los objetivos fijados;

e.    Elaborar el presupuesto de ingresos y egresos de los equipos;

f.       Supervisar administrativamente a la escuela de futbol.

g.    Reportar ante la Tesorería de la Mesa Directiva y ante la Dirección Financiera de la UAEM, los movimientos y ejercicios contables;

h.    Tener a su cargo los expedientes y documentación respectiva de los equipos ante la Federación Mexicana de Fútbol;

i.       Establecer un programa de base de datos confiable para el seguimiento de todos y cada uno de los integrantes de las diferentes categorías.

j.       Realizar actividades de promoción y proyección de los equipos y representar a la institución ante la rama de la tercera división profesional, comité directivo del torneo metropolitano de fuerzas básicas y liga nuestro deporte;

k.     Coordinar conjuntamente con los responsables, las necesidades de los equipos de la Institución para sus compromisos dentro y fuera;

l.       Asistir a las reuniones que marque la Federación Mexicana de Fútbol (3a. División) y fuerzas básicas;

m. Buscar fuentes alternas de financiamiento de recursos, contactarlas y hacer llegar los mismos a la institución para su distribución a los equipos;

n.    Todas aquellas que sean asignadas por sus superiores.

Funciones del Director Técnico

a.     Planear, organizar y evaluar el trabajo del cuerpo técnico, sugiriendo las adecuaciones que considere pertinentes para el mejor funcionamiento del equipo;

b.    Ser el responsable directo del equipo;

c.     Presentar su Plan General de Trabajo para su revisión y autorización;

d.    Coordinar con el preparador físico y el cuerpo médico el desarrollo del trabajo;

e.    Coordinarse con el gerente para las necesidades administrativas de los equipos;

f.       Entregar un informe semanal a la Mesa Directiva.

g.    Coordinarse con el Subdirector Técnico y/o de Promoción Deportiva para hacerle llegar propuestas de elementos capaces para integrarse al equipo.

h.    Detectar jugadores potencialmente capaces para el fútbol soccer a través de la organización de los torneos internos de los Planteles y Organismos Académicos para promover la práctica del fútbol en coordinación con la Dirección de Educación Física y Actividades Deportivas;

Funciones del Preparador Fisico:

a.     Desarrollará el Plan de Trabajo Físico en coordinación con el director técnico y su auxiliar.

b.    Se coordinará con el cuerpo médico para sus estudios correspondientes.

c.     Informará periódicamente o cuando se le solicite el estado medico de los jugadores, al director técnico o a la Mesa Directiva.

d.    Supervisará el trabajo físico de las fuerzas básicas.

Funciones del Auxiliar Tecnico:

a.     Auxiliará a el Director Técnico en todo lo inherente a su cargo.

b.    En coordinación con el preparador técnico y físico.

c.     Elaborará el trabajo físico-técnico de los equipos.

Funciones del Medico

a.     Será responsable del buen estado fisiológico de los jugadores.

b.    Realizará los exámenes médicos periódicamente o cuando se le solicite.

c.     Tendrá a cargo la rehabilitación de los jugadores lesionados.

d.    Ser del masajista y terapeuta al servicio del equipo.

Funciones del Masajista

a.     Auxiliará al médico y al cuerpo técnico en las actividades que se le encomienden.

Funciones del Responsable de la Rama:

a.     Organizar, dirigir, y evaluar el plan general de desarrollo de la rama.

b.    Organizar y realizar eventos selectivos.

c.     Supervisar el desarrollo del trabajo de los entrenadores.

d.    Convocar a reuniones de trabajo a los entrenadores cuando lo considere necesario.

e.    Informar periódicamente a la subdirección técnica y secretaría administrativa de las actividades de la rama.

f.       Revisar y avalar la documentación para las participaciones correspondientes.

g.    Representar a la institución en los eventos inherentes a la rama.

h.    Solicitar el material necesario para el desarrollo del trabajo y cuidar de su buen uso.

i.       Coordinarse con el gerente y secretario administrativo para el suministro de los satisfactores de las necesidades en forma general. (transporte, alimentación, hospedaje, pago de arbitrajes, uniformes, material deportivo, etc.)

j.       Coordinarse con el subdirector de promoción para la calendarización de los eventos selectivos de la rama.

k.     Las demás funciones inherentes a la rama.

Funciones del Coordinador de Fuerzas Básicas

a.     Solicitar, analizar y aprobar en su caso los planes de entrenamiento (Macrociclos) de los entrenadores.

b.    Supervisar y coordinar el trabajo de los entrenadores a su cargo.

c.     Convocar a los entrenadores a reuniones de trabajo periódicamente.

d.    Informar semanalmente de las actividades y avances de los equipos a su cargo al responsable de la rama.

e.    Solicitar el material necesario para el desarrollo de su trabajo y coordinarse con el gerente para el suministro de los satisfactores

f.       Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por la rama y/o cuerpo técnico del equipo de tercera división.

g.    Realizar labores de detección de jugadores y supervisión en los eventos programados por la rama.

Funciones de los Entrenadores:

a.     Realizar y presentar para su análisis y aprobación ante el responsable de la rama y/o coordinador su macrociclo (plan de entrenamiento anual).

b.    Planear, dar seguimiento y evaluar el desarrollo de los alumnos a su cargo.

c.     Ser los responsables directos del equipo que se les asigne.

d.    Informar semanalmente de las actividades, resultados y avances de su equipo a su coordinador y al responsable de la rama.

e.    Asistir a las reuniones de trabajo convocadas por su coordinador y/o la rama.

f.       Representar a su equipo en todo lo inherente a sus participaciones.

g.    Solicitar el material deportivo necesario para el desarrollo de su actividad a su coordinador y/o al responsable de la rama y cuidar de su buen uso.

h.    Solicitar por escrito sus necesidades de transportación, alimentación, hospedaje, etc. que hallan sido autorizadas, mínimo con diez dias de anticipación.

i.       Ser el responsable directo de la disciplina de su equipo.

j.       Solicitar y recabar la documentación necesaria de los alumnos a su cargo para su participación.

k.     Asistir a los eventos de carácter institucional que sea convocado.

l.       Realizar labores de detección de jugadores y supervisión en los eventos programados por la rama.

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Revisado:
Saturday, 08 de May de 2010